El 3 de diciembre celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y como cada año, en Estrella Guía buscamos sensibilizar, promover y educar sobre discapacidad, con el objetivo de tener una sociedad más incluyente y evitar la discriminación.
El lenguaje es una herramienta fundamental para la inclusión, pues es una de las formas más cotidianas de discriminación. Es a través de él que aprendemos a nombrar al mundo; dependiendo de cómo se use puede dignificar y visibilizar, o bien, ofender, invisibilizar y generar prejuicios, estereotipos, estigmas y discriminación hacía las diversidades humanas.
Al utilizar un lenguaje inclusivo hacia la discapacidad estamos abonando a generar una cultura de inclusión y propicia el reconocimiento de las personas como sujetos de derecho. Recordemos que lo que no se nombra no existe.
¿Cómo puedo comenzar a usar un lenguaje incluyente?
- Utiliza el término correcto e inclusivo para referirse a la población de la que se habla.
- Utiliza genéricos universales.
- Evita nombrar en plural.
- Antepón la palabra “Persona” o “Personas” antes de la discapacidad.
Siguiendo con las recomendaciones, la siguiente tabla puede ser un recurso para comenzar a tener un lenguaje inclusivo:
No son todas las discapacidades, sin embargo es un buen comienzo para utilizar el lenguaje inclusivo.
¡Que esta celebración sea el pretexto para utilizarlo de manera cotidiana!
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